サラリーマンの生態バブル世代の生き残り戦略・ぶら下がりおじさんの回避方法
バブル世代はちょうどバブル景気の頃に新卒だった世代です。 現在、この世代が50代になり、実質的に社会を回しています。 この世代は味方によって危険な要素が多いです。 どういった事なのか？見てみましょう。
サラリーマンの生態
サラリーマンの生態
サラリーマンの生態今すぐに辞めるべき会社の特徴
日本には多くの会社があると思いますが、勤め続けて良い会社と悪い会社があります。 厳しいとか、忙しい、仕事がつまらないという点はそれほど問題になりません。 致命的な問題２つについて解説します。
サラリーマンの生態４月から始まる新生活で不安を取り除く方法
４月は学校やクラス、職場や居住地が変わり新生活が始まる時期でもあります。 新卒として働き始めるのも４月が多いですね。 慣れない土地で慣れない人間関係、生活リズムの狂いにより心身に支障をきたす人が多いと言われています。 そんな新生活を不安なく過ごすためにすると良いことを紹介します。
サラリーマンの生態マニュアル人間からの脱却、マニュアルの本質を見抜くことの重要性
マニュアル人間ということ婆がありますが、あまりいい意味では捉えられていません。 本人に意識がないのが一番の問題で、マニュアル人間から脱却するには本質をとらえる必要があります。 実際に起きた２つの例にとりどうすれば改善できるのか考えてみます。
サラリーマンの生態辞表出す？ちょっと待て！会社を辞める前にやっておくべき２つの事【勤務先に伝えてからでは遅い】
国税庁の統計調査によると令和２年の時点での平均勤続年数は12.4年となっています。 これは、誰もが退職の可能性があるといえる数字です。 身近にありながら、経験がない事ですので勝手がわかりません。 ただ、会社を辞める前にやっておかなければいけないことが２つあります。
サラリーマンの生態さん付け運動の利点と弊害 「傾きつつある企業で流行する危険性」
一時期大企業で流行った「さん付け運動」。 しかしこの運動にはあまり効果がないと考えます。 起業の風通しはトップの考え方のほうが影響が大きいと思います。 ただ、仕事以外ではこの「さん付け運動」を推奨します。 「さん」という呼び方はとても便利だと実感しているからです。
サラリーマンの生態就活生必見！ 人事担当者が呆れる「就活時期になると増える」謎の人種
３月になると就職活動が始まります。 自分の頃は超氷河期だったので悲惨でした。 今年はどうなのでしょうか？ そういえば１０年ほど前から謎の人種が増えています。 人事担当者もあきれる謎の人種。 果たしてそれは・・・。
サラリーマンの生態あなたの周りにいる「仕事を休むのが下手」な人の特徴
コロナ禍で自粛が続きましたが、この秋は緊急事態制限も解除され多くの人が旅行に出かけたと思います。 その反面、この時期にもかかわらず休みが取れなかったという人もいるでしょう。 日本は労働生産性の低い国です。 その低さの根底にあるのは日本人特有の働き方にあると考えます。
サラリーマンの生態会社を辞めるたった一つの理由「５月病で辞めてはいけない」
この４月から新卒で働き始めた方、異動された方、たくさんいると思います。 例年５月ぐらいになると増えるのが文字通り「５月病」。 憂鬱になったり、なんとなく体調が悪い、会社に行きたくないなどの症状が出て会社を辞めてしまう人もいます。 しかし、そこで辞めるという選択肢を取ってはいけません。 そこで辞めてしまうとまた同じことを繰り返すからです。
サラリーマンの生態今すぐ始めるパワハラ対策！「現状把握・証拠集め～解決」
たまにニュースになるパワハラによる不幸な事件。 個人的には、大なり小なりほとんどの会社にはパワハラが存在すると考えます。 ですから、いつ自分の身に降りかかるかもしれません。 いつでも対抗できるように準備をしておくと良いと考えます。
サラリーマンの生態社会人になるまでにやっておくこと
社会人になると環境は一変します。 仕事、結婚、子育てと目まぐるしく環境が変わるでしょう。 学生時代と比べると自分の自由になる時間はほとんどないと思います。 ですから、社会人になるまでに、しておいた方が良いことがいくつかあります。 その中から一つのことにスポットを当ててみました。
サラリーマンの生態会社にバレない副業のやり方（ポイントと注意点）
厚生労働省の指針により日本でも副業を解禁する企業が増えました。 一方で、なかなか副業を解禁出来ない企業もあります。 こういった企業に勤めていて、副業をしたいけど会社にバレるのが怖いという人はいると思います。 副業はどこからバレるのか？ 実例と対策を紹介します。
サラリーマンの生態倒産する会社の前兆現象「こうなったら逃げる準備を！」
企業は利益をあげて税金を納め、初めて世の中に存在する価値があります。 毎年、赤字を垂れ流している会社は存在価値を疑われるでしょう。 目に見える部分で赤字なら早めに逃げることが出来るのですが、目に見えないところで会社がヤバくなっても社員は気が付かなかったりします。 そこで、会社がヤバくなる前兆の例を紹介します。
サラリーマンの生態【住宅業界の裏側】住宅界の農民、設計になると苦労するといえる理由
これはどの業界にも言えると思うのですが、職種によって昇進しやすかったり、高い給料が望める可能性が出たりします。 住宅会社でもそれはあります。 悪いことは言いません。 住宅会社の設計になるのは止めたほうが良いです。 夢が壊れますから。
サラリーマンの生態電話は非効率？ 仕事に電話というツールは不向きと考える５つの理由
コミュニケーションツールが発達した現在、電話という情報伝達ツールは仕事に不向きと考えます。 電話ができた頃はこんな便利なツールがあるんだと感動したそうですが、それが個人携帯となり、今では文字でのコミュニケーションが主流になりつつあります。 そんな電話ですが、あらためて時代遅れの情報伝達ツールであると考える５つの理由を挙げてみます。
サラリーマンの生態事務職になりたい人へ 就職活動前に準備する事「事務職は高倍率」
２０年ほど前まで、事務職といえば結婚前の腰掛のような存在でした。 特殊なスキルも必要なく、入社後の仕事も楽で休日も休めるというイメージでした。 しかし、ＩＴ機器やＡＩの進化が進むと事務職は不要になります。 成りたいけど成れない事務職。 志望する人は他者より優れているか、十分に準備をする必要があるのです。
サラリーマンの生態サラリーマンで昇進するコツ 昇進したいなら心がけておく「仕事が出来る」より重要な事
サラリーマンの世界では仕事はイマイチなのになぜかスルスルと昇進していく不思議な人たちがいます。 そういった人たちは仕事の能力以外に人に気に入られる能力を持っていることが多いです。 自分より仕事ができない人に給与面で負けてしまう理不尽な世界がサラリーマン社会なのです。 サラリーマン社会でうまくやるためのちょっとしたコツを紹介します。
サラリーマンの生態サラリーマンの年収にまつわる厳しい事実「新入社員必見！頑張っても報われない時代に」
サラリーマンの年収はいわゆる年功序列です。 某大企業が年功序列廃止を宣言しましたが、多くの企業ではこのシステムが普通に稼働しています。 若くして成果を上げたり能力値がいくら高くても日本でサラリーマンをしている限り高給取りになることは難しいでしょう。 今回はそんな厳しい現実を３つの観点から検証します。